隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與變革，國內(nèi)勞務(wù)市場已然發(fā)生巨變。工人找工作難，已轉(zhuǎn)變?yōu)楣S用工荒，勞務(wù)中介也從收取工人費(fèi)用，變?yōu)槊赓M(fèi)招工，拼價(jià)格、拼服務(wù)。單打獨(dú)斗躺著賺錢的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返，在勞務(wù)市場競爭白熱化的今天，必須靠品牌、體量、服務(wù)才能立于不敗之地！
做多手單，對員工承諾無法兌現(xiàn)，員工離職后拿不到工資是常事，嚴(yán)重影響自身信譽(yù)和后續(xù)招工。
眾立方給予小時(shí)補(bǔ)貼，員工工資高，十五年無一例扣款發(fā)生，信譽(yù)擔(dān)保，員工黏性強(qiáng)、忠誠度高。
規(guī)模小，難做一手單，被層層盤剝，到手利潤所剩無幾；上家不誠信，眼見到手的辛苦錢被拖欠、克扣。
完善的勞務(wù)管理結(jié)算系統(tǒng)，員工工時(shí)、利潤明細(xì)可見可查，每月月底準(zhǔn)時(shí)返還上月利潤，沒有后顧之憂。
員工進(jìn)廠后，上家勞務(wù)公司服務(wù)跟不上，員工遇到問題駐廠老師要么推諉，要么態(tài)度極差，使員工不穩(wěn)定，流失率高。
合作企業(yè)均有駐廠全程服務(wù)，24小時(shí)接送員工，幫離職員工轉(zhuǎn)廠、返鄉(xiāng)車輛安排等，保障員工在職，維護(hù)員工穩(wěn)定。
駐廠老師待遇低，人員素質(zhì)參差不齊，心思不在服務(wù)，整日惦記業(yè)務(wù)，經(jīng)常倒單、挖人。
所有駐廠老師經(jīng)過嚴(yán)格的系統(tǒng)培訓(xùn)，薪資待遇高出市場2倍以上，專心做服務(wù)，杜絕做業(yè)務(wù)。
招聘員工難度大，輸送員工不放心，每天奔波在鄉(xiāng)下與工廠之間，耗費(fèi)精力并且車費(fèi)、食宿等開支龐大。
統(tǒng)一門店形象，統(tǒng)一宣傳方案，只需在當(dāng)?shù)刈龊眯麄鞴ぷ鳎瑯I(yè)務(wù)流程縮減70%，省時(shí)，省力，省心，賺錢！
利潤空間本就不高，同行之間惡性競爭，為了多招人，爭著補(bǔ)貼員工，一年做到頭不賺錢。
加盟店只做一手單，不存在中間人分利潤，利潤空間高，不懼怕同行競爭，當(dāng)?shù)匾患要?dú)大。
眾立方打工網(wǎng)成立于2003年，是恒滿集團(tuán)重金打造的一款為農(nóng)村朋友外出務(wù)工服務(wù)的求職平臺，現(xiàn)已在全國20余省開設(shè)800余家縣級實(shí)體服務(wù)門店，覆蓋人口逾6億。公司與上百家國際名企直接合作，只做一手單！
頂尖的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，鑄就強(qiáng)大的平臺與先進(jìn)的軟件，處處先人一步。
專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)，實(shí)時(shí)在線，用心溝通，耐心解答，輕松解憂。
強(qiáng)大的駐廠團(tuán)隊(duì)，充足的接送車輛，一天24小時(shí)，時(shí)刻準(zhǔn)備著！
完善的培訓(xùn)體系，了解工廠、學(xué)會運(yùn)營，有效宣傳，加速奔跑！
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論規(guī)模、實(shí)力、服務(wù)、渠道、政府關(guān)系與社會影響力，眾立方打工網(wǎng)都穩(wěn)穩(wěn)位于國內(nèi)勞務(wù)行業(yè)金字塔頂端！
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